In een vorig artikel stelden we dat LinkedIn weinig trafiek naar je website genereert. We legden uit waarom dat het geval is en wat je daaraan kunt doen.
Er zijn gelukkig een pak manieren om te scoren op LinkedIn zelf.
Elk kwartaal duiken wij in de statistieken van de websites en socialmediapagina’s die we voor onze klanten onderhouden.
Een conclusie die we al een paar jaar trekken maar elk kwartaal frappanter wordt: LinkedIn genereert nauwelijks trafiek naar je website.
Er kunnen verschillende redenen zijn waarom LinkedIn geen verkeer naar je bedrijfswebsite genereert.
Als je een eigen zaak hebt, is het geen slecht idee om de zoveel tijd even stil te staan bij wat je aan het doen bent. Ook als je geen eigen zaak hebt, is dat een goed idee trouwens.
Bij ons is de kerstvakantie bij uitstek de periode om terug te blikken, uit te zoomen en stil te staan.
Begin januari had ik twee gesprekken met collega-ondernemers die actief zijn in verschillende sectoren. En omdat ik me als goeie marketeer nog voor ik een woord op papier had gezet, al afvroeg welke visual ik bij deze tekst zou gebruiken op LinkedIn, kan ik de twee gesprekken gemakkelijk samenvatten als: winter is coming.
Op het einde van elk kwartaal geven we de klanten voor wie we de website en/of socialmediakanalen onderhouden een overzicht te geven van enkele statistische kerncijfers. Die halen we uit Google Analytics, Google Search Console en de data die Facebook, LinkedIn, Instagram, Mailchimp etc.
We merken vaak dat organisaties worstelen met de vraag of ze wel of niet moeten gaan bloggen. Het antwoord dat wij gewoonlijk geven is wit noch zwart, maar eerder grijs. Er zijn heel veel goede redenen om het wel te doen.
Sinds een paar dagen werken we bijna allemaal van thuis uit en ik hoor in mijn directe omgeving dat dat voor veel mensen geen pretje is. ‘Hoe doe jij dat toch? Ik loop na amper drie dagen al de muren op!’ vragen ze me.… Lees meer
In het begin van mijn loopbaan als zelfstandige deed ik eindredactie voor verschillende magazines. Het is heel fijn om proefdrukken na te kijken, overleg te plegen met de opmakers en de drukker, zelfs om te stressen wanneer je in druk moet en twee adverteerders op het laatste nippertje afhaken… En wanneer je zelf veel schrijft, is het soms leuk om als afwisseling met teksten van anderen bezig te zijn.
Af en toe laat technologie-gigant Google de wenkbrauwen fronsen wanneer ze in het nieuws komen. Maar wanneer ze een nieuw product lanceren, gaan vooral de ogen fonkelen. Een van de nieuwkomers is Google for Jobs. Google schudt hiermee aan de schouders van het rekruteringslandschap en zou wel eens grote impact kunnen hebben.… Lees meer
Een goede vacaturetekst schept de juiste verwachtingen en trekt de juiste kandidaten aan. Klinkt logisch, maar hoe doe je dat?
Om de juiste verwachtingen te scheppen, moet je bij het opstellen van een vacaturetekst vooral zelf heel goed weten wat de job inhoudt.… Lees meer